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一位好父親勝過十位好老師
[亮劍教育集團] 發布時間:2017-06-23 16:42
中國有句俗話說“養不教，父之過;教不嚴，師之惰”意思是說，生養孩子而不教育他，就是父親的過錯，更是做父親的失職。西安夏令營認為教育學生而不嚴格要求，就是老師的懶惰，更是做老師的失職。
在物欲橫流的社會，人們很容易被歪曲或錯誤的價值觀所影響。比如家庭財產是什么?很多人或許會認為是家產，包括所有的動產和不動產。一個家庭真正的財產不是家產，而是子女。賺再多的錢，家庭支離破碎，子女惹是生非，都失去意義。即使家庭的重擔再大，也不應成為為父的男人不顧家和工作狂的理由。
一個溫暖有愛，互相扶持和充滿智慧的家庭，勝過彼此猜忌，互相怨恨和千萬豪宅的家庭。猶太人認為，不論怎么忙碌，每個為人父者都不應該忽視自己在家庭中的作用和地位。在子女面前，不再是別人眼里的總裁或總統，只是一位父親。回到家里教育孩子，才是他的首要任務。要把子女教育成什么人，自己就應當是什么人。
言傳身教，身行一例，勝似千言。榜樣的力量，是無窮的。好壞榜樣，全都表現在言語之間，行動之中。它能建立或拆毀。
說到育嬰制度，不得不提到瑞典。瑞典是首個將“產假”換成“育嬰假”的國家，也是一個非常強調男女平等的國家。所以，撫養孩子也是男女平等。全世界的產假基本都是給母親的，瑞典為了鼓勵更多的父親承擔照顧孩子的責任，特別增設了90天“爸爸假”的強制性政策。也許有人會問，在家帶孩子不是沒工資了嗎?育嬰假又怎么分配?
在瑞典，法律規定新生嬰兒的父母共享16個月的“產假”，由孩子的父母決定如何分享這16個月。480天的“爸媽假”中有60天必須由爸爸來休，不可以轉給媽媽休。如果爸爸不休，就無法領到“爸媽假”的補貼。一個公司的員工若在育嬰假里，可享有390天80%的工資收入。這個政策使得瑞典奶爸，有充分時間幫忙媽媽照看寶貝。
大家都深知兒童早期的教育，對其一生的成長有著至關重要的作用。父母雙方共同照顧，對孩子身心靈的健康形成雙重保障。不會因為缺失的父愛，導致焦慮的母親，造成失控的孩子。父愛的缺失，是孩子的短板。
